Le questionnement soulevé par ce projet de recherche « Handicap, genre et précarité professionnelle : parcours biographiques et réception de l’action publique » (2020-2022), portant sur les facteurs spécifiques de précarisation professionnelle des femmes handicapées et le rôle des politiques publiques dans l’entretien ou l’atténuation de ces dynamiques, ne correspond pas à un champ de recherche constitué en tant que tel. Il se situe à l’intersection de différents travaux portant sur l’emploi, l’exclusion, les inégalités de genre, le handicap, et le rapport à l’action publique. Par conséquent, l’objet de cette revue de littérature n’est pas de brosser un état des lieux exhaustif d’un champ de recherche qui serait déjà institutionnalisé comme tel, mais plutôt d’identifier des outils empiriques et théoriques, des résultats et des pistes de questionnement qui, issus de champs de recherche connexes, permettent d’alimenter la réflexion sur les questions associant genre et précarité professionnelle. Dans ce document sont présentés : le protocole de recherche bibliographique adoptée ; une synthèse des principaux apports des références consultées sur trois thématiques essentielles : définition de la précarité professionnelle, emploi des femmes handicapées et précarité, par rapport aux politiques publiques. La troisième partie du document regroupe 22 fiches de lectures réalisées à partir des références jugées les plus utiles en lien avec ces trois thématiques.