Testing (ou méthode d'étude par correspondance)
Résumé
Le testing, ou méthode d’étude par correspondance, est une méthode quantitative permettant de mesurer les discriminations. Elle passe par l’envoi de candidatures fictives en réponse à des offres réelles (par exemple, offres d’emploi). Par l’objectivation des comportements discriminatoires, cette méthode est très utile, sur le plan prospectif, pour la conception des politiques antidiscriminatoires.
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