De Sciences Po à l'ENA, la voie étroite vers les sommets de la fonction publique - Sciences Po Access content directly
Preprints, Working Papers, ... (Working Paper) Year : 2023

De Sciences Po à l'ENA, la voie étroite vers les sommets de la fonction publique

Abstract

Cet article analyse les processus de sélection au concours de l’ENA des élèves de Sciences Po. A partir d’une base de données originale, nous montrons que la part des femmes se réduit à chaque étape : elles sont sous-représentées en année préparatoire relativement à leur part dans la population étudiante de Sciences Po ; parmi les préparationnaires, elles s’inscrivent moins au concours de l’ENA que les hommes et optent pour d’autres concours administratifs moins sélectifs; elles sont davantage éliminées à l’étape d’admissibilité et sont finalement moins nombreuses parmi les admis. Cet effet de déperdition est plus marqué pour les femmes d’origine sociale modeste. A cela s’ajoute un effet performance au moment des épreuves écrites anonymes: toute chose égale par ailleurs, en particulier en tenant compte du niveau atteint au terme de l’année préparatoire, les femmes issues de milieux sociaux défavorisés réussissent moins bien ces épreuves que les autres catégories sociales. Il est possible qu’elles se sentent moins légitimes sur ce parcours d’excellence en l’absence de rôles modèles. Ces résultats montrent que le manque de diversité dans la très haute fonction publique ne peut se comprendre qu’en prenant en compte l’effet croisé du genre et de l’origine sociale. Il ressort également de cette analyse que des épreuves anonymes ne constituent pas une condition suffisante pour garantir l’égalité des chances.
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hal-04336212 , version 1 (11-12-2023)

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  • HAL Id : hal-04336212 , version 1

Cite

Maxime Parodi, Hélène Périvier, Fabrice Larat. De Sciences Po à l'ENA, la voie étroite vers les sommets de la fonction publique : L'effet croisé du genre et de l'origine sociale. 2023. ⟨hal-04336212⟩
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