L’intégration par les « soft skills ». Une « ­­start-­­up sociale » au service de ­­l’insertion professionnelle des réfugié·es en France - Sciences Po Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Participations - Revue de sciences sociales sur la démocratie et la citoyenneté Année : 2023

L’intégration par les « soft skills ». Une « ­­start-­­up sociale » au service de ­­l’insertion professionnelle des réfugié·es en France

Résumé

Cet article ­­s’intéresse aux récentes évolutions de la politique ­­d’intégration des personnes étrangères en France, en particulier à la priorité donnée à ­­l’emploi des réfugié·es. À partir ­­d’une enquête ethnographique menée dans un organisme auquel est déléguée la mise en œuvre de cet objectif, il analyse le travail ­­d’intégration tel ­­qu’il est réalisé par ­­l’organisme et prescrit aux réfugié·es. La ­­start-­­up leur dispense, outre des cours de langue, une formation aux « compétences relationnelles » qui enjoint les immigrant·es à se conformer à une série de normes comportementales – dont le respect conditionnerait leur entrée et leur maintien sur le marché du travail.

Domaines

Sociologie
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Dates et versions

hal-04397890 , version 1 (16-01-2024)

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Citer

Ulysse Bical. L’intégration par les « soft skills ». Une « ­­start-­­up sociale » au service de ­­l’insertion professionnelle des réfugié·es en France. Participations - Revue de sciences sociales sur la démocratie et la citoyenneté, 2023, N° 36 (2), pp.141-163. ⟨10.3917/parti.036.0141⟩. ⟨hal-04397890⟩
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