Droit de la non-discrimination : de l’égalité à l’inclusion - Sciences Po Accéder directement au contenu
Ouvrages Année : 2024

Droit de la non-discrimination : de l’égalité à l’inclusion

Résumé

ous l’impulsion du droit européen et de la promotion des droits fondamentaux, la construction de l’égalité des sexes a débouché sur un modèle révélateur de discriminations systémiques. Cette appréhension des différences de traitement structurelles semble utile comme cadre opérationnel pour faire face à celles fondées sur les autres critères discriminatoires. La réflexion aborde les formes de justice utiles à l’inclusion, notamment au travail : elle privilégie une vision plus constructive de l’élimination des obstacles communs à l’inclusion de différents groupes en situation comparable, naissant de problèmes inhérents aux relations à l’origine des discriminations : conciliation de la vie professionnelle et la vie privée, aménagements de postes de travail ou question de culture d’entreprise, défis amplifiés par les évolutions numériques, sanitaires et écologiques.

Domaines

Droit
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04529217 , version 1 (02-04-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04529217 , version 1

Citer

Marie Mercat-Bruns. Droit de la non-discrimination : de l’égalité à l’inclusion. Société de législation comparée, pp.336, 2024, 9782365171397. ⟨hal-04529217⟩
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