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Rémunérer le travail des fonctionnaires

Résumé : La rémunération des fonctionnaires n’est pas comparable à celle des salariés du privé. Elle est fixée de manière unilatérale et ne peut pas faire l’objet de négociation avec les employeurs publics. Elle n’est pas liée à des prestations économiques mais à l’occupation d’un emploi dans une hiérarchie. La rémunération des fonctionnaires est donc déconnectée de leur investissement personnel dans un travail qui reste de nature collective. L’individualisation des rémunérations ne joue que sur une faible part de la rémunération totale. Si les théories du New Public Management ont cherché à introduire les logiques de rémunération du secteur privé dans la fonction publique, elles n’ont pas pu supprimer un rapport au travail dominé par le sens de l’utilité sociale et collective.
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03380828
Contributor : Spire Sciences Po Institutional Repository Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Friday, October 15, 2021 - 8:42:41 PM
Last modification on : Friday, April 1, 2022 - 3:56:55 AM

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Luc Rouban. Rémunérer le travail des fonctionnaires. Regards croisés sur l'économie, 2021, 27, pp.212 - 221. ⟨10.3917/rce.027.0212⟩. ⟨hal-03380828⟩

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