Compte rendu de lecture de l'ouvrage de Bénédicte Zimmermann ''Ce que travailler veut dire. Une sociologie des capacités et des parcours professionnels'
Abstract
Comprendre ce que travailler veut dire, tel est le projet de ce livre, qui propose une réflexion originale sur ce que le travail devient dans un contexte où les tensions entre sécurité et flexibilité, stabilité et incertitude, se font plus vives. Les analyses et réflexions qui y sont développées proposent, par un jeu de déplacement des observations empiriques et de renouvellement des catégories d’analyse, de nouveaux éclairages sur les mutations des organisations productives et leurs conséquences sur les parcours professionnels des salariés. La question de la flexibilité, au cœur du livre, est désenclavée du périmètre de l’emploi, de ses politiques publiques et de son marché, pour être inscrite dans les univers de travail, c'est-à-dire les entreprises et leurs politiques gestionnaires, et les salariés et leurs parcours et aspirations. Ce pas de côté par rapport aux abondants et redondants débats sur la « flexicurité » est convaincant. D’abord parce qu’il est soutenu par une stratégie d’enquête qui privilégie plongée en profondeur et échelle monographique dans plusieurs organisations flexibles, ce qui permet de rendre compte de façon détaillée et contextualisée des parcours biographiques des salariés. Ensuite parce qu’à ces choix empiriques s’ajoutent des options théoriques stimulantes qui mobilisent, dans une démarche d’élaboration critique, les concepts proposés par Amartya Sen (capacités, développement, liberté…) pour penser conjointement politiques des entreprises et développement professionnel, entendu comme l’évolution des individus dans le monde du travail et dans les autres sphères de la vie. [Premier paragraphe]
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Sociology
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