Progrès technologique et employabilité des seniors - Sciences Po Access content directly
Journal Articles Revue de l'OFCE Year : 2008

Progrès technologique et employabilité des seniors

Abstract

This article presents a review on the link between aging, cognitive capacities, productivity and employability of older workers. Especially, our aim consists in analysing the extent to which technological and organisational changes over the ten years – mainly due to the introduction of computers within enterprises – have affected the demand of labour for older workers. Complex interactions between characteristics specific to the employee with those specific to the enterprise explain the absence of significant statistical relation between productivity and age of the worker. However, both the level and the type of educational background together with motivation appear crucial determinants of older worker’s employability, as conditioning his adaptability for using new techniques and productive methods. In particular, the system of incentives for investing in human capital may play an important role both for older workers and the enterprise.
Ce papier propose une revue synthétique du lien entre vieillissement, capacités cognitives, productivité et employabilité des seniors. Il s’agit notamment d’analyser comment les changements technologiques et organisationnels observés sur les dix dernières années — largement imputables à l’introduction de l’ordinateur au sein de l’entreprise — ont pu affecter la demande de travail envers les seniors. L’existence d’interactions complexes entre caractéristiques spécifiques à l’individu et celles spécifiques à l’entreprise explique l’absence de relation statistiquement significative entre productivité et âge du travailleur. Il apparaît cependant que des facteurs tels que le niveau et le type de formation initiale, mais aussi la motivation, sont des déterminants importants de l’employabilité du senior puisque conditionnant son adaptabilité à l’utilisation de nouvelles techniques et méthodes de production. À ce titre, le système d’incitations pour investir dans le capital humain joue un rôle important à la fois pour le senior et l’entreprise.
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hal-03459848 , version 1 (01-12-2021)

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Cite

Sandrine Levasseur. Progrès technologique et employabilité des seniors. Revue de l'OFCE, 2008, 106, pp.155 - 184. ⟨10.3917/reof.106.0155⟩. ⟨hal-03459848⟩
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